财易搜新闻索引财易搜知道索引软件排行索引标题专题索引关键字专题索引软件专题索引125105010050010001251050100500100012510501001251050100500100012510501005001000123451020501001000

首页 > 财经要闻 > 国内财经

水利部:两项工作三个保障 稳定全国水利工程平稳运行

作者:DF529来源:人民网 2020-03-26 17:21:00

(一)办公厅。负责机关日常运转工作,承担信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。 (二)规划计划司。拟订水利战略规划,组织编制重大水利综合规划、专业规划和专项规划,审核重大水利建设项目建议书、可行性研究报告和初...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

  今日,国务院联防联控机制召开新闻发布会。会上,水利部运行管理司司长阮利民表示,疫情防控期间,全国水利工程运行状况良好,功能效益正常发挥,备汛工作有序推进,为打赢疫情防控总体战和复产复工提供了有力的水利支撑。对此主要做了两项工作,做到了三个保障。

认真学习 积极探索 全面推进直管工程水管体制改革工作 (水利部淮委沂沭泗水利管理局) 2002年9月,国务院出台了《水利工程管理体制改革实施意见》。2004年12月,水利部出台了《水利部直属水利工程管理体制改革试点方案》,淮委沂沭泗水利管理局...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

与此同时,为了进一步解决与饮水安全有关的问题,水利部正在重点做好4项工作。首先是进一步摸清饮水安全现状,搞好饮水安全建设规划。为此,水利部正在组织编制《全国城乡饮水安全建设规划》,在全国水资源调查评价成果的基础上,深入开展饮水安...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

  他介绍说,一是强化大中型水库、堤防等工程运行状况监管,针对湖北和其他疫情较重的地区1000多座大中型水库、1000多处堤防水闸进行电话抽查,了解运行状况及存在的问题,要求各地实行重大水利工程异常状况日报告;二是针对电话抽查和地方反映的问题,协调有关方面,抓紧落实,予以解决。

(1)既然已经考过了注册土木工程师(水工),考注册结构师和注册岩土工程师就没那么难了。 (2)《基捶考试大同小异或许还可以免考,《专业》考试知识是相通的,熟悉规范、多做题。,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

  在三个保障方面,他说,一是保障水利工程运行正常,没有出现重大安全隐患;二是保障水利工程功能发挥正常,切实保障了生活用水、工业用水和农业灌溉的需求,部分地方因去年干旱存在春灌保障不足的问题,通过调水、引水以及改种旱地作物的方式,正在积极解决;三是保障水利工程积极做好备汛,汛前检查、维修养护、防汛备料等各项工作推进。

取得总监理工程师岗位资格,须持有《水利工程建设监理工程师注册证书》并经培训合格后,由中国水利工程协会审批并颁发《全国水利工程建设总监理工程师岗位证书》。 申请总监理工程师岗位资格,应由其注册的监理单位签署意见后向中国水利工程协会...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

小编为您整理推荐,以下内容可能对您还有帮助:

水利部淮委沂沭泗局

认真学习 积极探索全面推进直管工程水管体制改革工作(水利部淮委沂沭泗水利管理局)2002年9月,国务院出台了《水利工程管理体制改革实施意见》。2004年12月,水利部出台了《水利部直属水利工程管理体制改革试点方案》,淮委沂沭泗水利管理局所属7个基层水管单位被确定为水管体制改革试点单位。根据水利部、淮委的统一部署,沂沭泗局认真组织学习,大力宣传和贯彻落实,结合直管工程实际,积极组织开展水管体制改革工作,并顺利完成了水管体制改革试点工作任务,水管体制改革工作初见成效。一、基本情况 沂沭泗水系位于淮河流域东北部,行政区划跨苏、鲁、豫、皖四省15个地(市),79县(市、区),面积7.96万km2。沂沭泗水系主要由沂河、沭河、泗河等跨省河流组成,水系复杂且相互关联,省际间水事矛盾突出。 为妥善解决边界水事纠纷,加强工程管理,科学调度洪水,合理利用水资源,经国务院批准,水利部于1981年组建了淮委沂沭泗水利管理局,对流域内主要河道、湖泊、枢纽工程及水资源实行统一管理和调度运用。直管工程涉及苏鲁两省7个地市,主要包括大型湖泊两座(南四湖和骆马湖)、河道长956km、堤防长1696km、控制性水闸25座、穿堤小型水闸823座、中型泵站1座等。 沂沭泗局实行三级管理体制,下设3个直属管理局,直属局下设19个基层水管单位。2002年机构改革时,上级批复沂沭泗局总编制为1060人,控制数940人。机构改革后,沂沭泗局实有在职职工944人(其中水管单位713人),离退休职工596人(其中水管单位486人)。二、水管体制改革工作进展情况 (一) 加强领导,做好宣传发动工作 水管体制改革工作启动后,我局成立了专门的领导班子,明确了职责分工。为保证改革工作顺利开展,局党组多次召开专题会议,认真学习和贯彻上级水管体制改革精神,进行研究和部署。通过会议、座谈、网站、板报等形式广泛宣传水管体制改革的重要意义,提高认识。2005年2月,我局召开了水管体制改革试点工作实施动员会,明确了目标和任务,统一了思想,对改革试点工作作了整体部署。 (二)广泛调研,积极探索 2002年10月,我局下属的二级坝水利枢纽管理局率先成立了工程养护中心,内部实行 “管养分离”,开展模拟运作,积极探索管养分离的途径和方法。水利部直属水管体制改革试点工作启动后,我局多次组织进行调研,借鉴其他单位的经验;组织人员参加了水利部举办的《实施意见》培训班和“两定”标准培训班的学习。2005年4月,组织41名分离到维修养护企业的人员到山东省水利技术学院进行了为期半个月的封闭式岗前业务培训。 (三)认真做好水管单位分类定性和测算工作 一是完成了水管单位分类定性工作。对照直管工程实际,研究确定水管单位性质。二是完成了水管单位经费测算,全局直管工程维修养护经费和基本支出经费分别为11068万元和6309万元。三是完成了水管单位岗位定员测算,按照《水利工程管理单位定岗标准》(试点),我局管养分离后需管理人员1828人。 (四)研究制定了试点工作指导意见和试点实施方案 根据《水利部直属水利工程管理体制改革试点方案》和《中央级水利工程维修养护经费使用管理暂行办法(试点)》等有关规定,结合我局水管单位实际,研究制定了《沂沭泗局水管体制改革试点工作指导意见》,从指导思想与目标、任务、主要内容和措施、工作安排、保障措施等五个方面作出了具体规定,为试点工作的顺利实施提供了保障。各直属局和试点单位均编制了试点实施方案。 (五)完成财务会计制度的变更和帐务处理衔接工作 根据《水利工程管理体制改革试点单位财务会计制度变更衔接实施方案》要求,我局各试点单位认真进行了财务会计制度的变更衔接工作。2005年1月1日起,各试点单位财务会计制度执行《农业事业单位财务制度》和《事业单位会计制度》。并就水管体制改革试点单位支出划转和会计处理等有关问题作出了统一安排,完成了试点单位2004年9~12月份基本支出和岁修费划转和会计处理工作。 (六)出台了一系列管养分离配套规章制度 为加强工程维修养护项目的管理,促进项目管理规范化、制度化,保证项目顺利实施,提高管理水平,我局研究制定了水管体制改革试点单位工程维修养护配套规章制度,主要有《沂沭泗水利管理局直管工程维修养护项目管理办法(试点)》、《沂沭泗水利管理局直管工程维修养护合同示范文本(试点)》、《沂沭泗水利管理局直管工程维修养护质量评定办法(试点)》等。这些配套规章制度对工程维修养护项目合同签订、质量评定、财务管理和检查验收等各方面都作出了具体规定,具有较强的针对性和可操作性。三、试点工作完成情况 (一)明确管理岗位职责,完成水管单位改革 本着精简、高效的原则,各试点单位完成了内部改革,建立了管理岗位责任制、内部考核等规章制度。改革后,试点单位精简了内设机构,42人被分离到维修养护企业。各试点单位认真履行管理职责,加大工程管理和水行政执法力度,管理效果明显改善。 (二)组建维修养护企业,实现管养分离 针对我局水管单位人员少的特点,结合2002年机构改革情况,三个直属局分别注册成立维修养护单位,各试点单位不再单独成立养护公司。企业从业人员主要来源包括:试点单位分离人员、非试点单位2002年机构改革分流人员、机构改革后接收的退伍军人,以及招聘的大学毕业生等。 (三)管养双方各负其责,完成试点工作任务 2005年5~6月,各试点单位相继与维修养护公司签订了维修养护合同。试点单位及时调整工程管理和维修养护的关系,严格执行合同,组织对工程进行定期和不定期的检查,监督检查维修养护项目的实施,保证工程的安全运行和维修养护质量;各级单位和部门积极探索,强化落实,加强沟通,规范管理,确保“三个安全”。 2005年12月底,试点工作基本完成。2006年1月7日,受水利部委托,淮委对沂沭泗局水管体制改革试点工作进行了验收。四、试点取得的主要成果 (一)科学分类定性,理顺了管理体制 改革前,7个试点单位沿袭计划经济体制下形成的专管与群管结合的体制,既要承担水行政执法、工程安全管理、防汛调度及控制运用、检查观测等工作,又要进行工程日常维修养护、抢险整修、除险加固工作,而且由于经费严重不足,还要占用大量精力开展经济创收。管理单位既不像事业单位,又不像企业,造成事企不分、管养不分、责任不明。 改革后,明确区分了单位类别、性质,基本支出及工程维修养护经费统一由中央财政拨付,财政经费保障水平大为提高,大大缓解了工程管理与创收的矛盾,水管单位职工从过去繁重的经济创收工作中解脱出来,队伍稳定,职责明确,工程管理逐步向专业化、标准化、规范化迈进。 (二)实行管养分离,激活了运行机制 改革前,管理单位直接参与工程项目的实施,“管、养、营”一体,管理职能削弱,机制不活,一定程度上阻碍了工程的运行和发展。管养分离后,把维修养护职能和人员从管理单位剥离出来,管养双方职能清晰,责任明确,促进了工程管理和维修养护的专业化、规范化。 (三)畅通经费来源,改善了工程面貌 改革以前,管理单位的工程运行维护经费主要来源为岁修费和水利建设基金(防洪工程)。以2003年为例,我局7个试点单位直接管理的728.8km堤防(其中2级以上堤防长度552.4km)、9座大中型水闸、341座穿堤小型水闸,工程运行维护总支出仅275.48万元,经费严重不足,维修养护无法正常进行,绝大部分水毁工程不能及时修复,工程老化退化严重。 试点期间,7个试点单位每年的工程维修养护经费为3387.74万元,财政保障水平大为提高。维修养护经费的稳定投入,保证了工程的完整、安全和正常运用,效益得到充分发挥,工程面貌明显改善。 (四)明确岗位职责,提高了管理水平 改革前,由于创收任务压力巨大,管理与创收之间的矛盾突出,水管单位无法集中精力抓管理,管理粗放,手段落后,技术含量不高,导致管理成本高、运行效益差,影响了工程的正常运行。 改革后,结合工程实际,本着精简、高效的原则,人员结构、机构和岗位得到了合理调整,内部岗位责任制进一步落实,建立了有效的激励政策和约束机制,管理科学化、制度化、规范化建设进一步加强,管理水平明显提高。 (五)及时总结经验,达到了验证目的 试点期间,我局及各试点单位严格按照改革的原则和有关规范规定,对改革的各项管理办法和“两定标准”进行认真的分析和验证。 “管养分离”作为一种新体制,能够初步形成符合市场经济原则的工程管理运行机制,通过定岗、定编、定职、定责,落实岗位责任制,实行目标管理,形成精简高效、运转灵活的管理机构;把维修养护职能和人员从管理单位剥离出来,通过合同管理方式完成维修养护任务,可以实现维修养护工作的专业化、规范化,提高养护质量,降低养护成本。“管养分离”新体制的逐步完善,既能稳定管理队伍,提高管理水平,又能引入竞争机制,加强工程维修养护,确保工程完整,促进工程管理和养护水平不断提高。五、问题和建议 (一)管理人员严重不足 沂沭泗局下设19个基层水管单位,按《水利工程管理单位定岗标准》(试点)测算,共需管理人员1828人,但实际编制数仅为671人,给工程管理工作带来了一定困难。建议适当增加我局水管单位编制数量,以逐步引进人才,满足工程日常管理的需要。 (二)维修养护队伍基础设施薄弱 新成立的3个维修养护单位缺乏基本的办公、生活条件,没有配备必要的维修养护设备、工具,水管体制改革全面推开后,将不能满足全局工程维修养护工作的需要。建议上级对我局新成立的维修养护单位进行扶持,以适应维修养护工作专业化和市场化的要求。 (三)基本支出定额标准偏低 根据7个试点单位决算报表数据统计分析,在职管理人员基本支出财政补助保障水平仅约50%,离退休人员经费财政补助保障水平约65%,基本支出定额不能满足我局实际需要。建议提高基本支出定额标准和财政保障水平,以保证水管单位各项工作的正常进行。 (四)维修养护定额标准还需进一步修订完善 经过一年的实际操作及验证分析,总体来说,《水利工程维修养护定额标准(试点)》具有较强的适用性,可以达到一定的满足程度。但由于直管工程所处的地理位置和社会经济环境、流域特有的暴雨洪水特性以及工程特点等,定额与实际需求还存在着一些不相适应的地方。如水闸工程漏项偏多、部分项目工作量偏小,勘测设计费、质量监督监理费标准偏低等。建议进一步修订完善定额标准。 此外,沂沭泗直管堤防工程有823座穿堤小型水闸,主要是具有防洪和排涝作用的公益性工程,经多年运行,老化退化严重,存在问题较多,是防洪工程最为薄弱的环节。2005年试点经费没有安排这些小型水闸工程的维修养护。建议上级安排2006年预算时,予以充分考虑。 在水利部、淮委的正确领导和指导下,沂沭泗局水管体制改革试点工作已基本完成,职工的精神面貌和直管工程面貌都有了显著变化,水管体制改革工作取得了明显成效。2006年,我们将继续以“三个代表”重要思想为指导,积极实践可持续发展治水思路,全面贯彻和落实科学发展观,开拓进取,扎实工作,继续深化改革,逐步建立和完善符合我国国情、水情和社会主义市场经济要求的水利工程管理体制和运行机制,确保直管工程的安全运行和效益的充分发挥。本回答由提问者推荐

领导,请尊重一下水利工程师这个职业好不好

(1)既然已经考过了注册土木工程师(水工),考注册结构师和注册岩土工程师就没那么难了。(2)《基础》考试大同小异或许还可以免考,《专业》考试知识是相通的,熟悉规范、多做题。

水污染综合防治的水利部重点工作

与此同时,为了进一步解决与饮水安全有关的问题,水利部正在重点做好4项工作。首先是进一步摸清饮水安全现状,搞好饮水安全建设规划。为此,水利部正在组织编制《全国城乡饮水安全建设规划》,在全国水资源调查评价成果的基础上,深入开展饮水安全问题普查。其次是加大对饮水安全工程的投入力度。水利部专家指出,对贫困地区的饮水工程建设,应以政府补助为主,群众自筹为辅;对经济发达地区的饮水工程建设,所需资金由政府、受益群众、市场等多种途径筹集;对饮水工程建设和运行中的用地、用电、税费等应实行优惠政策。 第三是统筹兼顾,抓好饮水安全建设工作。为此,有关部门要依法划定饮用水水源保护区和供水工程管护范围,制定有关办法,防止水源受到污染和人为破坏;根据各地自然、经济条件和社会发展状况,合理选择饮水工程的类型、规模及标准;加强水质检验和监测,完善饮水安全监测体系。第四,深化改革,不断完善饮水工程管理体制和运行机制。以保障饮水安全为目标,以提供优质供水服务为宗旨,建立适应社会主义市场经济体制要求、有利于调动各方面积极性、有利于工程可持续利用的管理体制和运行机制。

什么才具备水利工程建设总监理工程师

  取得总监理工程师岗位资格,须持有《水利工程建设监理工程师注册证书》并经培训合格后,由中国水利工程协会审批并颁发《全国水利工程建设总监理工程师岗位证书》。  申请总监理工程师岗位资格,应由其注册的监理单位签署意见后向中国水利工程协会申报,并提交以下材料:  (一)《水利工程建设总监理工程师岗位资格申请表》;  (二)《水利工程建设监理工程师注册证书》、专业技术职务任职资格证书、总监理工程师岗位培训合格证书;  (三)由监理单位和建设单位共同出具近两年监理工作经历证明材料。水利工程建设监理人员资格管理办法 第一章 总则   第一条 为提高建设监理工作水平,实施水利工程建设监理人员资格管理,依据《水利工程建设监理规定》和《中国水利工程协会章程》,制定本办法。  第二条 申请水利工程建设监理人员(以下简称监理人员)资格,对监理人员实施资格管理,适用本办法。  第三条 监理人员资格管理实行行业自律管理制度。中国水利工程协会负责全国水利工程建设监理人员的行业自律管理工作。  第四条 从事水利工程建设监理活动的人员,应当按照本办法规定,取得相应的资格(岗位)证书。  监理人员分为总监理工程师、监理工程师、监理员。总监理工程师实行岗位资格管理制度,监理工程师实行执业资格管理制度,监理员实行从业资格管理制度。  第五条 监理员、监理工程师的监理专业分为水利工程施工、水土保持工程施工、机电及金属结构设备制造、水利工程建设环境保护4类。其中,水利工程施工类设水工建筑、机电设备安装、金属结构设备安装、地质勘察、工程测量5个专业,水土保持工程施工类设水土保持1个专业,机电及金属结构设备制造类设机电设备制造、金属结构设备制造2个专业,水利工程建设环境保护类设环境保护1个专业。  总监理工程师不分类别、专业。  第六条 监理人员资格管理工作内容包括监理人员资格考试、考核、审批、培训和监督检查等。  中国水利工程协会负责全国水利工程建设监理人员资格管理工作。负责全国总监理工程师资格审批;负责全国监理工程师资格审批;归口管理全国监理员资格审批,负责水利部直属单位的监理员资格审批工作。  流域管理机构指定的行业自律组织或中介机构受中国水利工程协会委托,负责本流域管理机构所属单位的监理员资格审批工作。  省级水行政主管部门指定的行业自律组织或中介机构受中国水利工程协会委托,负责本行政区域内的监理员资格审批工作。第二章 监理人员资格取得   第七条 取得监理员从业资格,须由中国水利工程协会审批,或者由具有审批管辖权的行业自律组织或中介机构审批并报中国水利工程协会备案后,颁发《全国水利工程建设监理员资格证书》。取得监理工程师资格,须经中国水利工程协会组织的资格考试合格,并颁发《全国水利工程建设监理工程师资格证书》。取得总监理工程师岗位资格,须持有《水利工程建设监理工程师注册证书》并经培训合格后,由中国水利工程协会审批并颁发《全国水利工程建设总监理工程师岗位证书》。  第八条 申请监理员资格应同时具备以下条件:  (一)取得工程类初级专业技术职务任职资格,或者具有工程类相关专业学习和工作经历(中专毕业且工作5年以上、大专毕业且工作3年以上、本科及以上学历毕业且工作1年以上);  (二)经培训合格;  (三)年龄不超过60周岁。  第九条 申请监理员资格,由监理单位签署意见后向具有审批管辖权的单位申报,并提交以下有关材料:  (一)《水利工程建设监理员资格申请表》;  (二)身份证、学历证书或专业技术职务任职资格证书、监理员培训合格证书。  第十条 审批单位自收到监理员资格申请材料后,应当在20个工作日内完成审批,审批结果报中国水利工程协会备案后,颁发《全国水利工程建设监理员资格证书》。  监理员资格证书由中国水利工程协会统一印制、统一编号,由审批单位加盖中国水利工程协会统一规格的资格管理专用章。监理员资格证书有效期一般为3年。  中国水利工程协会定期向社会公布取得监理员资格的人员名单,接受社会监督。  第十一条 监理工程师资格考试,一般每年举行一次,全国统一考试。  第十二条 申请监理工程师资格考试者,应同时具备以下条件:  (一)取得工程类中级专业技术职务任职资格,或者具有工程类相关专业学习和工作经历(大专毕业且工作8年以上、本科毕业且工作5年以上、硕士研究生毕业且工作3年以上);  (二)年龄不超过60周岁;  (三)有一定的专业技术水平、组织协调能力和管理能力。  第十三条 申请监理工程师资格考试,应当向中国水利工程协会申报,并提交以下材料:  (一)《水利工程建设监理工程师资格考试申请表》;  (二)身份证、学历证书或专业技术职务任职资格证书。  第十四条 中国水利工程协会对申请材料组织审查,对审查合格者准予参加考试。  第十五条 中国水利工程协会向考生公布考试结果,公示合格者名单,向考试合格者颁发《全国水利工程建设监理工程师资格证书》。  对监理工程师考试结果公示有异议的,可向中国水利工程协会申诉或举报。  第十六条 申请总监理工程师岗位资格应同时具备以下条件:  (一)具有工程类高级专业技术职务任职资格并在监理工程师岗位从事水利工程建设监理工作的经历不少于2年;  (二)已取得《水利工程建设监理工程师注册证书》;  (三)经总监理工程师岗位培训合格;  (四)年龄不超过65周岁;  (五)具有较高的专业技术水平、组织协调能力和管理能力。  第十七条 申请总监理工程师岗位资格,应由其注册的监理单位签署意见后向中国水利工程协会申报,并提交以下材料:  (一)《水利工程建设总监理工程师岗位资格申请表》;  (二)《水利工程建设监理工程师注册证书》、专业技术职务任职资格证书、总监理工程师岗位培训合格证书;  (三)由监理单位和建设单位共同出具近两年监理工作经历证明材料。  第十八条 中国水利工程协会组织评审总监理工程师申请材料,并将评审结果公示,公示期满后向合格者颁发《全国水利工程建设总监理工程师岗位证书》,证书有效期一般为3年。  对总监理工程师岗位资格评审结果有异议的,可在公示期内向中国水利工程协会申诉或举报。  第十九条 中国水利工程协会负责监理人员有关培训管理工作,统一颁发培训合格证书。第三章 监理人员资格管理   第二十条 《全国水利工程建设监理员资格证书》有效期满需继续从业的,应在有效期满前30个工作日内,由监理单位到有审批管辖权的单位申请办理延续手续,并报中国水利工程协会备案。  监理员允许从业时间不足3年的,应当按其实际可从业期限确定资格证书有效期。  监理员在证书有效期内至少参加一次由中国水利工程协会组织的教育培训。  第二十一条 取得《全国水利工程建设监理工程师资格证书》,未按照《水利工程建设监理工程师注册管理办法》进行注册的,在3年内至少参加一次由中国水利工程协会组织的教育培训,以保持其资格的有效性。  第二十二条 《全国水利工程建设总监理工程师岗位证书》有效期满需继续从事本岗位工作的,应当在有效期满前30个工作日内,由监理单位到中国水利工程协会申请办理延续手续。  总监理工程师允许从事本岗位工作时间不足3年的,应当按其实际可从事本岗位工作的期限确定岗位证书有效期。  第二十三条 监理人员资格申请人应对其提交申请材料内容的真实性负责,禁止提供虚假材料或以欺骗等不正当手段取得相应的资格(岗位)证书。  第二十四条 监理人员资格(岗位)证书应当由本人保管。任何单位和个人不得涂改、伪造、出借、倒卖、转让监理人员资格(岗位)证书,不得非法扣压、没收监理人员资格(岗位)证书。  第二十五条 资格管理人员在进行监理人员资格管理过程中,应遵守下列规定:  (一)不得违反监理人员资格管理有关规定;  (二)不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊;  (三)应当依法维护监理人员的知情权、申诉权和诉讼权;  (四)不得索取、接受监理单位或监理人员的财物或其他好处。  第二十六条 有下列情形之一的,中国水利工程协会撤销已批准的监理人员资格:  (一)违反本办法规定程序批准的;  (二)不具备本办法规定条件批准的;  (三)有关单位超越职权范围批准的;  (四)以欺骗等不正当手段取得资格的;  (五)严重违反行业自律规定的;  (六)应当撤销的其他情形。  第二十七条 取得监理人员资格后有下列情形之一的,中国水利工程协会注销其相应的资格(岗位)证书。  (一)完全丧失民事行为能力的;  (二)死亡或者依法宣告死亡的;  (三)超过本办法规定的监理人员年龄限制的;  (四)超过资格(岗位)证书有效期而未延续的;  (五)监理人员资格批准决定被依法撤销、撤回或资格(岗位)证书被依法吊销的;  (六)应当注销的其他情形。  第二十八条 监理人员遗失资格(岗位)证书,应当在资格审批单位指定的媒体声明后,向资格审批单位申请补发相应的资格(岗位)证书。  第二十九条 中国水利工程协会对监理人员资格实行动态管理。监理单位应当每年将本单位监理人员的从业情况,向中国水利工程协会申报备案,并对备案材料内容的真实性负责。  在监督检查中,发现监理人员不符合资格条件的,由中国水利工程协会依据行业自律有关规定予以查处。第四章 罚则   第三十条 隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请监理人员资格的,不予受理或者不予认定,并给予警告,且一年内不得重新申请。  以欺骗等不正当手段取得监理人员资格(岗位)证书的,吊销相应的资格(岗位)证书,三年内不得重新申请。  第三十一条 监理人员涂改、倒卖、出租、出借、伪造资格(岗位)证书,或者以其他形式非法转让资格(岗位)证书的,吊销相应的资格(岗位)证书。  第三十二条 监理人员从事工程建设监理活动,有下列行为之一,情节严重的,吊销相应的资格(岗位)证书:  (一)利用执(从)业上的便利,索取或收受项目法人、被监理单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位财物的;  (二)与被监理单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位串通,谋取不正当利益或损害他人利益的;  (三)将质量不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的;  (四)泄露执(从)业中应当保守的秘密的;  (五)从事工程建设监理活动中,不严格履行监理职责,造成重大损失的。  监理工程师从事工程建设监理活动,因违规被水行政主管部门处以吊销注册证书的,吊销相应的资格证书。  第三十三条 监理人员因过错造成质量事故的,责令停止执(从)业一年;造成重大质量事故的,吊销相应的资格(岗位)证书,五年内不得重新申请;情节特别恶劣的,终身不得申请。  监理人员未执行法律、法规和工程建设强制性条文且情节严重的,吊销相应的资格(岗位)证书,五年内不得重新申请;造成重大安全事故的,终身不得申请。  第三十四条 资格管理工作人员在管理监理人员的资格活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,按行业自律有关规定给予处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。  第三十五条 监理人员被吊销相应的资格(岗位)证书,除已明确规定外,三年内不得重新申请。  第三十六条 当事人对处罚决定不服的,可以向中国水利工程协会申请复议或向有关主管部门申诉。  第三十七条 本规定的吊销资格(岗位)证书的处罚,由中国水利工程协会作出。第五章 附则   第三十八条 监理人员资格申请材料的格式由中国水利工程协会统一规定;监理人员资格(岗位)证书由中国水利工程协会统一印制。  第三十九条 本办法自2007年2月1日起施行。

水利部取消了水利监理工程师注册管理这对监理工程师来说有什么影响?

1、交通部,水利部都停考了。以后会并入住建部监理工程师考试。2、归并以后考试将更加公开,透明。3、证书含金量也会进一步提高。4、应该类似于一建,允许跨专业人才持有多专业,可以增项考试。5、考试规范化以后,打击了一批有证无才或者过去通过非正规渠道获得水利、交通部证书的人员,他们这些日子会不太好过。以上基本就是我的一些观点。总而言之,是好事。

水利部黄河水利委员会的机构设置

(一)主要职责1、负责协助委领导对机关各部门工作进行综合协调,组织机关日常运转、机关效能建设工作及内部规章制度建设。2、负责委务会议、主任办公会议的安排和决议事项的督办,负责组织委重要会议和重大活动。3、负责组织重要文稿起草,重大问题调研,收集、分析、整理和报送有关重要综合信息,为委决策提供建议和服务。4、负责委机关公文运转、保密、机要、行政管理、信访、值班、应急管理等工作,承担委印章的管理,归口委直属单位的印章管理工作。5、负责委机关财务管理工作,承担委机关人员经费测算与机关各部门日常公用经费和专项经费的核算与管理工作,负责委机关基本建设项目经费核算工作。6、负责组织委重要接待工作。7、负责治黄宣传的宏观指导和行业管理,负责舆情动态、政务信息、新闻发布和管理,负责黄河网、政务外网、政务内网、办公自动化网的信息发布、监督、更新等管理工作。8、负责创新管理、目标管理、督查督办工作。9、负责政务公开组织工作,承办行政许可接受、督办、送达工作。10、负责组织协调人大建议和政协提案的办理工作。11、完成委交办的其他任务。(二)办公室内设五个处:综合处、秘书处、接待处、宣传处(政策研究室)、目标管理办公室。(三)归口管理机关服务处、黄河档案馆、驻京联络处。 (科学技术委员会办公室)(一)主要职责1、协助总工程师、副总工程师处理全委的重大技术业务工作。2、组织开展治黄战略及重大技术等研究。3、负责黄委信息化行业管理工作。4、承担“数字黄河”工程的规划、建设和运行维护的技术管理工作。5、组织治黄建议的办理。6、承办黄委科学技术委员会的日常工作。7、完成委交办的其他任务。(二)总工程师办公室(科学技术委员会办公室)内设两个处(室):技术处、信息化管理处(“数字黄河”办公室)。 (一)主要职责1、负责编制流域水利发展战略、中长期发展规划,组织开展规划的重大专项研究。2、组织编制流域或流域内跨省(区)的江河湖泊的流域综合规划及有关的专业或专项规划并监督实施。归口管理水利专业或专项规划的编制工作。3、组织开展具有流域控制性的水利项目、跨省(区)重要水利项目等中央水利项目的前期及立项工作,组织开展水利项目的重大专题研究工作。4、按照授权,组织流域内水工程建设规划同意书的许可审查,对地方大中型水利项目的前期工作进行技术审查(审核)。5、组织开展编报直属基础设施建设项目的建设规划、可行性研究等,按审批权限组织开展直属基础设施建设项目可行性研究、初步设计的审查、审批工作。6、负责组织编报流域水利前期工作项目的任务书和工作大纲。7、负责编报流域内中央水利项目、水利前期工作项目、直属基础设施建设项目的年度投资建议计划,下达年度投资计划,并组织检查监督投资计划执行情况。按照授权,检查监督流域内中央补助地方项目年度投资计划执行情况。8、组织开展部属水利前期工作项目及专题研究项目的验收工作。组织流域有关规划的中期评估工作,组织、指导流域内有关水利规划和建设项目的后评估(价)工作。9、负责开展基本建设统计、水利服务业统计等水利综合统计工作。10、按规定开展流域水能资源调查评价工作,指导流域内农村水能资源开发有关工作。11、完成委交办的其他任务。(二)规划计划局内设四个处:综合与统计处、规划处、前期项目处、计划处。 (水政监察总队)(一)主要职责1、负责组织制订黄河水利法制建设规划和年度计划并组织实施,拟订有关配套政策和规章制度。2、负责黄河水政监察队伍的建设与管理,承办黄委水政监察总队的日常工作,协调黄河公安派出所有关工作。3、负责所辖河道内妨碍黄河行洪的片林和生产堤等的清除日常管理工作。4、负责授权范围内河道管理范围内跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、浮桥、码头、道路、渡口、管道、缆线、取水、排水等工程设施建设项目的水行政许可,负责建设和运行的监督、检查、管理工作。5、负责省际水事纠纷的调处工作。6、负责职权范围内的水行政执法、水政监察、水行政复议工作。7、负责所辖河道管理范围内水事违法行为的预防、巡查、报告和查处。8、负责直管河段及授权河段河道采砂管理,指导、监督流域内河道采砂管理有关工作。9、承办黄河水行政诉讼和水利法制宣传教育工作,代表黄委办理行政诉讼方面的相关工作。10、完成委交办的其他任务。(二)水政局(水政监察总队)内设三个处(室):水政处、政策法规处、水政监察总队办公室。 (一)主要职责1、负责流域水资源的管理和监督,统筹协调流域生活、生产和生态用水。2、负责组织拟订流域内省(区)际水量分配方案和年度调度计划。3、负责《黄河水量调度条例》的实施并监督检查,制定水量实时调度方案以及旱情紧急情况下的水量调度预案并组织实施和监督,按规定组织开展流域和流域重要水工程的水资源调度。4、组织开展流域取水许可总量控制工作,在授权范围内组织实施流域取水许可和水资源论证等制度。5、指导协调流域地下水开发利用工作。6、负责推进水量调度现代化建设。7、组织开展水权、水市场研究工作;指导流域内地方节约用水和节水型社会建设有关工作;按规定指导流域内农村水利有关工作。8、指导、协调、监督流域内抗旱工作,对重要水工程实施抗旱调度和应急水量调度,承办黄河防汛抗旱总指挥部办公室的抗旱日常工作。9、负责组织流域水资源调查评价工作,组织编制、发布流域水资源公报。10、完成委交办的其他任务。(二)水资源管理与调度局内设三个处:水量调度处、水资源处、农村水利处(督查处)。 (一)主要职责1、负责指导系统内财务管理和会计核算等工作,编制和下达部门预算和各项财务收支计划,监督部门预算的执行。2、负责组织系统内各项经费及企业的会计核算工作,编制各类会计报表。3、负责委属单位各项治黄资金的使用、检查和监督,对违规违纪问题提出处理意见并督促整改。承担流域内中央水利资金使用的监督管理工作。4、研究提出治黄管理中的价格、财务改革意见,负责审核、上报有关价格、收费事项和审批后的组织实施。5、负责黄委国有资产的运营和监督管理,负责黄委政府采购、国库集中支付等工作的管理、监督和实施工作。6、按照规定或授权负责流域控制性水利工程、跨省(区)水利工程等中央水利工程的国有资产的运营或监督管理;研究提出直管工程和流域内跨省(区)水利工程供水价格及直管工程上网电价核定与调整的建议。7、负责黄委基本建设财务管理。8、完成委交办的其他任务。(二)财务局内设四个处:预算处、会计处、综合资产处、基建财务处。(三)归口管理预算执行中心、供水局。 (一)主要职责1、组织拟订委人才规划及相关政策、措施并实施,组织指导委机关和委属单位干部人事制度改革。2、负责委机关和参照公务员法管理的各级机关的公务员管理工作。3、负责委管领导班子及委管后备干部队伍建设和干部监督工作,承办委管干部的日常管理工作。4、负责各类专业技术人员岗位设置、评聘、考核、管理和人才资源的配置工作;负责高层次人才的培养、选拔和专家管理工作。5、负责委机关和委属单位的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数的管理工作。6、负责委机关并指导委属单位的劳动工资、社会保险、劳动保护、卫生保健和疗休养工作,指导委属单位收入分配制度改革。7、负责委机关及委管干部的教育培训管理工作,指导委属单位职工教育培训和职业技能管理工作。8、负责干部人事统计工作,归口管理委表彰奖励工作。9、完成委交办的其他任务。(二)人事劳动局内设五个处:干部处、公务员处、劳动工资处、机构编制处、人才管理与培训处。(三)其他事项1、根据中央加强干部监督工作的有关规定和要求组建的干部监督处,与干部处一个机构、两块牌子,增加处级领导职数1名。2、归口管理人才开发中心(职业技能鉴定指导中心、社会保险管理中心)、黄河中学。 (一)主要职责1、负责治黄科技管理工作,拟定黄河科学技术发展规划。2、负责组织治黄关键技术攻关、重大科技研究和重大科技项目的申请立项及管理工作。3、负责科技成果的评审、鉴定(验收)和奖励,组织科技成果的交流、推广、转化和应用,指导黄委科技推广中心工作。4、负责编制黄委国际合作计划,承担国际科技合作与交流。5、归口管理涉外工作、港澳台地区水利交流工作及引进国外智力工作,负责系统内公派出国事项。6、负责组织黄河国际论坛及重大学术交流活动。7、完成委交办的其他任务。(二)国际合作与科技局内设两个处:国际合作处、科技管理处。(三)其他事项1、管理黄河国际论坛秘书处的业务工作。2、归口管理亚太地区水信息化及流域管理知识中心(黄河知识中心)、中国保护黄河基金会、黄河研究会、中国水利学会黄委分会、河南省水力发电工程学会。 (一)主要职责1、按照规定或授权负责具有流域控制性的水利项目、跨省(区)重要水利项目等中央水利项目的建设管理、项目法人组建、监督和管理。2、负责系统内的水利工程项目建设管理;组织、监管、指导系统内基础设施项目和非工程措施项目建设管理;负责黄河水利工程质量监督管理和造价管理。3、负责黄河水利建设市场监督管理和市场主体信用体系建设;负责委属企业资质管理和从业人员执业资格管理。4、组织和监管系统内水利工程和基础设施项目的竣工验收。5、按照规定权限,负责流域内水利设施、水域及其岸线的管理与保护;负责直管河道、堤防、岸线、水库、闸坝等重要水利工程的运行管理。6、负责系统内质量技术监督和水利工程技术规程、规范、标准的宣传贯彻。7、负责系统内水利工程管理的现代化建设,组织水利工程管理新技术的推广应用。8、负责涉河工程除防洪影响评价外黄委职责内的技术审查工作。9、指导流域内河流、湖泊及河口、海岸滩涂的治理和开发。10、完成委交办的其他任务。(二)建设与管理局内设三个处:基建处、工管处、市场监管处。(三)归口管理黄委工程建设管理中心(招投标管理中心)、黄河水利工程交易中心。 (一)主要职责1、负责指导、协调流域内水土流失防治工作。2、在流域内组织监督实施水土保持政策、法律、法规,组织编制流域内水土保持规划并监督实施。3、受部委托负责组织流域内国家重点水土保持工程的前期技术审查。按照授权负责流域内大中型开发建设项目水土保持方案的审核并监督实施。4、负责组织有关重点防治区水土流失预防、监督与管理。5、按规定负责有关水土保持中央投资建设项目的技术管理工作,指导并监督流域内国家重点水土保持建设项目的实施。6、组织开展重点区域和重点项目的监测、预报,按照授权发布流域水土流失监测公告。7、协调水土保持科学研究与技术推广。8、完成委交办的其他任务。(二)水土保持局内设两个处:预防监督处、生态建设处。 (一)主要职责1、负责国家安全生产法律、法规及部门规章的宣传贯彻,负责拟订系统内安全生产以及水利建设项目稽察的规章制度并监督实施。2、指导流域内水利安全生产工作,负责系统内安全生产工作,组织开展系统内安全生产大检查和专项督查。3、组织开展系统内安全生产教育和预防工作,落实安全生产责任制。4、组织开展直管水利工程建设安全生产和水工程安全的监督管理和检查。5、组织落实水利工程项目安全设施“三同时”制度,组织开展水利工程项目安全评价工作。6、负责系统内生产安全事故统计、报告,承担黄委安全生产委员会办公室的日常工作。7、组织开展系统内水利工程建设项目的稽察,以及整改落实情况的监督检查。8、组织或参与系统内重大安全事故的调查处理。9、完成委交办的其他任务。(二)安全监督局内设两个处:安全生产处、稽察处。 (一)主要职责1、负责黄河防汛的行业管理,组织、协调、指导、监督流域防汛(防凌)和减灾工作,承办黄河防汛抗旱总指挥部办公室的防汛(防凌)日常工作。2、负责组织制定或参与制定流域防御洪水方案并组织监督实施;审查流域内跨省(区)河流防御洪水方案。3、按照规定和授权对干、支流重要水利工程实施防汛(防凌、调水调沙)调度。4、负责指导、监督流域内蓄滞洪区、滩区管理和运用补偿工作。5、协助国家防办做好国家防汛物资储备的管理;负责中央水利建设基金(财政部口)、特大防汛补助费的计划申报、应急工程项目管理和技术审查、审批。6、负责流域汛情、险情和灾情掌握和发布,指导、监督流域防汛演练和抗洪抢险工作,推广抢险新技术。7、负责蓄滞洪区、防洪保护区的洪水影响评价工作,负责河道管理范围内建设项目的防洪影响评价工作。负责组织实施流域防洪论证制度,组织和指导流域内有关重大建设项目的防洪论证工作。8、按规定组织、协调水利突发公共事件的应急管理工作。承担委交通战备领导小组办公室的日常工作。9、发布流域泥沙公报。10、负责推进防汛现代化建设。11、完成委交办的其他任务。(二)防汛办公室内设五个处:综合处、方案技术处、防汛调度处、减灾督查处、工务处。 (一)主要职责1、按照国家有关法律法规,履行教育、监督、预防、保护和惩处职能。2、对贯彻执行国家法律法规、政策、决议和命令的情况进行监督检查,对违法违纪行为进行调查、处理。3、受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告,受理被处分人员的申诉。4、组织开展执法监察、廉政监察和效能监察。5、负责党风廉政责任制建设,执行、完善廉政阀门机制。6、建立和完善惩治和预防腐败体系。7、组织开展廉政文化建设和廉政宣传教育。8、对系统内监察工作进行业务指导。9、承办委纪检组、直属纪委的日常工作。10、完成委交办的其他任务。(二)监察局内设两个处(室):监察一室、监察二室。 (一)主要职责1、按照法律、法规和有关规定对各种投资计划、经费预算、专项资金使用管理及其效益等进行审计监督。2、负责对委属单位负责人进行任期(离任)经济责任审计;负责对委属单位相关人员进行廉政审计。3、对严重违反财经纪律的问题进行审计和审计调查,监督审计决定的落实,配合有关部门查处有关经济案件。4、负责对重点建设项目和资金进行跟踪审计和竣工决算审计。5、负责年度财务决算的审计签证工作。6、负责委属企业财务收支、国有资产和经济效益审计。7、负责组织制定各项内部审计规章制度,对委属单位内部审计工作进行行业指导和监督检查。8、完成委交办的其他任务。(二)审计局内设三个处:综合审计处、经济责任与廉政审计处、预算执行审计处。 (一)主要职责1、贯彻执行国家有关政策规定,对委属单位离退休职工管理和服务工作进行指导和监督。2、负责委机关离退休职工的管理与服务工作。3、督促落实离退休职工的政治、生活待遇,组织离退休职工继续发挥作用。4、负责黄河老年大学的管理和关心下一代工作委员会工作。5、负责委机关离退休干部党委日常工作。6、负责离退休职工的信访、接待、年报统计以及老年公共设施的管理工作。7、协同有关部门做好离退休职工的遗属工作。8、完成委交办的其他任务。(二)离退休职工管理局内设两个处:综合管理处、机关离退休职工服务处。 (精神文明建设指导委员会办公室)(一)主要职责1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。2、负责委机关及驻郑直属单位党的工作,制定委机关和驻郑直属单位党的建设规划,负责委机关、指导委直属单位党的思想建设、组织建设和作风建设。3、组织委机关及驻郑直属单位党员和干部进行马列主义理论、党的路线、方针、政策和党的基础知识学习。4、负责组织委中心组学习。5、负责黄委精神文明建设、思想政治工作研究和黄河水文化论坛工作,并进行行业指导。6、负责直属单位共青团工作和黄河青年联合会工作。7、负责直属单位统一战线工作。8、完成委交办的其他任务。(二)直属机关党委(精神文明建设指导委员会办公室)内设四个处(室):办公室(统战部)、组织部(机关党委)、宣传部、团委(黄河青年联合会)。 (中国农林水利工会黄河委员会)(一)主要职责1、贯彻落实《工会法》,对系统内工会工作进行行业指导,发挥桥梁纽带作用。2、组织职工参政议政,推行职代会等多种形式的民主管理、民主参与、民主监督制度,保障职工行使民主权利。3、依法维护职工合法权益,代表职工组织参与劳动保护、安全生产的监督检查。4、具体组织系统内劳动模范的评选、表彰和管理工作。5、组织开展群众性文体活动,丰富职工业余文化生活。6、负责女职工工作,维护女职工的特殊权益。7、负责黄委职工重大疾病、特殊困难救助机制的运行管理。8、协同有关部门对职工进行思想政治教育和文化技术培训。9、负责委机关工会工作。10、负责黄委文化体育协会的日常管理。11、完成委交办的其他任务。(二)黄河工会(中国农林水利工会黄河委员会)内设三个处(室):办公室、组宣文体部(机关工会)、生产生活部(女工部)。 山东黄河河务局河南黄河河务局黄河上中游管理局黑河流域管理局水文局经济发展管理局黄河水利科学研究院移民局机关服务局黄河中心医院新闻宣传出版中心信息中心山西黄河河务局陕西黄河河务局 三门峡黄河明珠(集团)黄河勘测规划设计有限公司

公益性水利工程维修养护两费是指哪两费

  为了建立适应社会主义市场经济体制要求的水利工程管理体制和运行机制,根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》(国办发〔2002〕45号),省政府办公厅于2004年8月印发了《陕西省水利工程管理体制改革实施方案》,启动了全省水利工程管理体制改革。经过有关方面三年多来的共同努力,全省水利工程管理体制改革取得了较大进展。各设区市和杨凌示范区都成立了水利工程管理体制改革领导小组,并在认真调研、仔细测算、反复研究的基础上,出台了本地水利工程管理体制改革实施方案。省上确定的15个不同类型的水利工程管理体制改革试点单位,其定性定编(以下简称“两定”)方案全部通过本级政府批复,大部分单位已完成了“管养分离”、机构设置、人员分流安置、人事劳动和分配制度改革、社会保障政策落实等内部改革工作,按照新的管理体制和运行机制运转,职工思想稳定,工作效率提高,工程面貌发生很大变化。其他水管单位的改革正在积极推进。全省有改革任务的水库、灌区、堤防管理单位共227个,其中139个单位的“两定”方案得到批复,占到总数的61%;新落实公益性工程管理经费和维修养护经费(以下简称“两费”)4406.5万元,占到应落实数的33.6%。全省有143个城市供水、水力发电管理单位已转制为企业,按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则,建立了现代企业制度,实行自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。  在肯定成绩的同时也要看到,我省水利工程管理体制改革任务仍很艰巨。国务院办公厅转发的《水利工程管理体制改革实施意见》和省政府办公厅印发的《陕西省水利工程管理体制改革实施方案》明确提出,要在2007年底前基本完成水利工程管理体制改革任务。前不久召开的全国水利工程管理体制改革工作会议再次强调,各级政府和各有关单位要把此项工作作为落实深化经济体制改革的一项重要工作来抓,确保年底前基本完成改革任务。按照这个目标要求来衡量,与全国其他省份相比,我省水利工程管理体制改革工作相对滞后。存在的主要问题是:个别地方、部门和单位对水利工程管理体制改革的重要性、紧迫性认识不足、重视不够,“重建轻管”的思想依然存在;工作进展不均衡,西安、榆林两市和杨凌示范区对水管单位的“两定”方案全部予以批复,其他地方对水管单位的“两定”方案批复缓慢;“两费”落实不到位,大部分地方没有建立公益性水利工程维修养护资金;已经实行定性定编的一些水管单位,内部改革没有跟上,新的运行机制尚未建立。这些问题需要各地各有关单位高度重视并切实加以解决。  为了进一步推动全省水利工程管理体制改革工作,确保年底前基本完成改革任务,特提出以下几点要求:  一要统一思想,提高认识。水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施。新中国成立以来,经过全省上下的共同努力,我省相继建成了20多万处水利工程,初步形成了防洪、排涝、灌溉、供水、发电等工程体系,在抗御水旱灾害、促进经济发展、保护水土资源、改善生态环境等方面发挥了重要作用。但是,水利工程管理体制不顺、水管单位机制不活、水利工程运行管理和维修养护经费不足、供水价格形成机制不合理、国有水利经营性资产管理运营体制不完善等问题也日趋突出,不仅导致大量水利工程得不到正常的维修养护,效益严重衰减,而且对经济发展和群众生命财产安全带来隐患,如不尽快从根本上加以解决,大量的水利工程设施将老化失修、积病成险。因此,推进水利工程管理体制改革势在必行。各地各有关部门要从大局出发,站在推动科学发展、促进社会和谐的高度,深刻认识水利工程管理体制改革的重要性和紧迫性,进一步统一思想、提高认识,增强责任感和紧迫感,积极主动地抓好水利工程管理体制改革工作,加快建立职能清晰、权责明确的水利工程管理体制和管理科学、经营规范的水管单位运行机制。  二要分类施策,推进改革。省上确定的改革试点单位,要严格按照已经批复的方案,尽快落实相应的改革措施,抓紧完成“管养分离”和内部改革等工作,11月底前申请上级部门验收,年底前全面完成验收任务;“两定”方案已经批复的水管单位,水利、财政部门按照政策尽快落实“两费”,水管单位加大内部改革力度,年底前将各项改革措施落实到位,争取通过上级部门的验收;“两定”方案尚未批复的水管单位,编制、财政、水利部门要加快审核进度,年底前将“两定”方案予以批复,将“两费”基本落实,明年上半年水管单位完成内部改革任务,并申请上级部门验收。各级水利、编制、财政、人事、劳动和社会保障等部门,要密切配合,加快制定和完善与改革相关的配套办法,加强对水管单位的督促指导。各水管单位要加强与相关部门的联系沟通,对改革中出现的新情况、新问题及时研究、妥善解决;要切实做好职工的思想政治工作,保证改革顺利实施,确保大局稳定;要逐步完善各项管理制度,努力降低运行成本,充分发挥工程效益,实现水利可持续发展。 三要加强领导,形成合力。省委、省政府高度重视水利工程管理体制改革工作,将其列为2007年度全省水利系统目标责任考核的重要内容。各市、县、区政府要将水利工程管理体制改革工作纳入重要议事日程,切实加强组织领导,真正做到责任明确、组织有序、措施得力、工作扎实。各级编制、财政、人事、劳动保障等部门,要按照职责分工,加强协作配合,共同促进水利工程管理体制改革顺利进行。省水利厅要对各地的改革工作加强督促检查,将水利工程管理体制改革与水利项目投资挂钩,对改革任务完成好的市、县、区和水管单位,优先安排项目资金,对改革进展滞后的市、县、区和水管单位,可以限批或停批各类水利投资项目。近期,省政府将组织省级有关部门,对各地水利工程管理体制改革情况进行联合督查,并将督查结果作为年度目标责任考核和全省“水利振兴杯”考核评比的重要内容,推动全省水利工程管理体制改革取得重大进展,确保今年基本完成改革任务,使水利工程在全面建设小康社会中发挥更大作用。本回答由提问者推荐

水利部中国科学院水工程生态研究所怎么样?

简介:水利部中国科学院水工程生态研究所(Institute of Hydroecology,MWR&CAS)成立于1987年,位于湖北省武汉市,为水利部和中国科学院双重管理的科研事业单位。 研究所参与了葛洲坝、三峡、南水北调等大型水利工程建设对生态环境影响的论证与研究,开展了中国河流和水库水生生物资源调查和一些关键淡水水体生态恢复的研究工作。 据2018年2月研究所官网资料显示,研究所设有4个管理部门,4个科研部门, 3个技术支撑与咨询服务部门;有在职职工150人 。

请教:中国水利部的水利工程建设监理工程师的继续教育是在什么时候啊??可否提供一个网址啊?谢谢

看这里!有你想要的答案。http://www.cweun.com.cn/show.php?contentid=1766本回答由提问者推荐