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职场新人需要了解的社保常识

作者:财易搜来源: 本站原创 2019-05-21 17:38:18

      社保全称社会保险,是一种缴费式保障制度,费用由单位和个人承担。社会保险具有保障性和强制性,由国家对下岗或失去劳动能力或患重大疾病的参保人发放补助和津贴。

  社会保险一共包括五个险种:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。社保是在公民遭遇突发变故时的稳定经济来源,有利于维持参保人的最低基本生活水平,所以大部分工作单位都会为员工缴纳社会保险。想必大家都已经对社保的重要性了然于心,那么刚进入职场的新人该了解哪些社保常识呢?
  一、上下班途中摔伤算不算工伤?

  判断在上下班中摔伤是否属于工伤,有三个标准:上下班途中、非本人主要责任、交通事故或轨道交通等。

  二、单位不帮补买社保该怎么办?

  如果单位不帮补买社保费,参保人可到当地的保险部门进行咨询,看是否还能补买。若可以补买,就去与单位协商,由单位帮助购买社会保险并补缴相应的费用。若与单位协商失败,参保人可向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向社保部门提起投诉,请求社保部门向单位追缴相关费用。

  三、账户停缴,账户里的余额怎么办?

  社会保险包括个人账户和统筹账户。如果停缴社保费用,账户里的余额不会清空,缴纳记录会一直保存在社保局中。其中,个人账户余额可以申请退保提取或者遗产继承。

  四、可以无限期领取失业保险金吗?

  下岗员工可以依照相关规定领取一定的失业保险金,但是不能无限期领取失业保险金。社保缴纳费用累计在1-5年间的,领取失业保险金的最长期限为12个月。社保缴纳费用累计在5-10年间的,领取失业保险金的最长期限为18个月。社保缴费累计10年以上的,领取失业保险金最长期限为24个月。

  五、男性劳动者和女性劳动者的养老金一样吗?

  养老金的缴纳原则就是多缴多得,少缴少得。一般情况下,男性劳动者在60周岁时退休,女性劳动者在55周岁时退休。若二者开始缴纳的时间和工资水平接近,那么累计到最后,女性劳动者的养老金会少于男性劳动者。

  

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