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ES把IG打成人机,挨喷的却是RNG管理层,原来ES有三个选手在RNG上不了场,你怎么看?

作者:郭浩文来源:互联网整合 2020-03-27 16:14:12

消息不可靠。 既RNG输给SDG之后,当时就有分析说是为了淘汰BLG。因为BLG这个队伍的实力真的很强,典型的韩式运营队伍。在和RNG打的BO3中,即使是打团失败,视野、兵线依然优于RNG。要不是最后依靠karsa的扎克天秀开团控制BLGADC金角,估计RNG就...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

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由网友 饭团游戏君 提供的答案:

Hello,大家好!我是你们的饭团君

3月23日,LPL榜首之争IG和ES交战拉开序幕,这两支队伍有不少不同点,IG有着世界冠军头衔,而ES刚刚踏入LPL,IG每个位置都是老将,而ES只是几位转会期没人要的小将,ES和IG比起来似乎显得更加稚嫩。回首转会期,一度传出没有任何LPL战队愿意和ES训练,因为ES训练赛三线都被打炸,其他队伍都没有挑战难度,然而仅仅不到数月,ES在赛季初开始展现过硬实力,赛季初击败前世界冠军FPX让其他队伍都不敢小瞧这支新军,这次ES又全线碾压IG,可以说,现在ES的实力应该属于LPL独一档,现在LPL能和ES同一水平的可能只有年后的FPX。





ES和IG比赛中,ES上单xiaobai依旧被The shy压制,可是The shy却无法打穿ES上单,xiaobai第一局的大树和第二局的鳄鱼在团战中作用丝毫不比The shy弱,第一局不死大树团战控制拉满控制重要C位,第二局鳄鱼塔下1V2击杀宁王奥拉夫和The shy剑魔。ES中单cyrin两局和Rookie线上并没有分出胜负,不过,在支援打团方面,cyrin发挥要比Rookie更好一些,当然也不排除打团时候ES已经有足够大的优势,这让cyrin更容易发挥。打野wei两局节奏完爆宁王,宁王一如既往抓上,而wei的Gank控资源显然要比宁王更强,开团果敢。ES下路wink、小C要比IG下路强很多,wink打团很稳小C辅助很能C。当ES击败IG之后,很多粉丝却喷RNG管理层,这是为何呢?





粉丝喷RNG管理层不是没有道理,笔者给大家看看ES阵容就能明白了。ES作为新军进入LPL一共有8名选手,其中在上单,AD和辅助3个位置上有替补,分别为CJJ、rat和Alu,其中CJJ应该有部分玩家知道,此前ES刚成立之初传出的ES上单总是被其他队伍上单爆锤的就是CJJ,我们重点了解一下ES首发五人阵容。





ES首发五人分别是xiaobai,wei,cryin,wink和shiauc,这也是ES从打比赛以来比较稳定的首发阵容,以ES目前成绩来看,没有特殊情况应该不会换人。其中wink应该是大家比较熟悉的,因为S9赛季wink是Uzi的替补AD,除了wink是原RNG队员之外,上单xiaobai和中单cryin以前是RNG二队选手,cryin应该此前听说过,S9赛季结束曾有消息传cryin担任RNG中单,结果cryin没有去RNG来ES,小C是原闪电狼替补辅助,也就是和Betty一个队的。




所以,当ES轻取IG之后,很多粉丝开始喷RNG管理层,喷的轻点只是指出有三位在RNG上不了场的队员,喷的重点直接喷RNG管理层是一群nt。笔者认为,这次RNG转会感觉吃大亏了,RNG从PDD引进小龙堡,不能说小龙堡实力不行,可是目前RNG3-3的成绩远不如ES,PDD从RNG引进cryin和xiaobai估计没花多少钱,cryin和xiaobai本来只能打次级联赛,PDD直接招来打顶级联赛,这可是职业选手出名的好机会。这里不得不佩服PDD看人的能力,原来在RNG身价并不高甚至是没有身价的选手,只要给表现机会,说不定以后身价飞涨,以ES几名队员现在的身价可能在LPL排不上号,可是ES拿到份量重的冠军那就不一样了。

欢迎点赞关注评论哟~

由网友 东风电竞 提供的答案:

LPL3月23日的比赛可谓是很精彩,尤其是榜首之争的对局——ES对阵IG,最终ES以2-0横扫IG落下帷幕。

之所以说ES将IG打成人机,是因为两场比赛,ES均以碾压的姿态拿下。

IG和RNG的最大区别大概就是,当UZI选出VN的那一刻起,两边的思路都不在一个档次上,一边是为了团队的胜利,一边只想证明自己。英雄联盟是个团队的游戏,而ig却总有人想当孤胆英雄,所以这是IG输掉的重要原因。 RNG战队在s7赛季经历了太多了挫折...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

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其中,最明显的就是人头数。IG两局共拿下6个头,而ES击杀了他们53次。平均下来,IG拿一个头,就被团灭两次。


IG输了比赛,不仅自己被喷的体无完肤,微博评论一个小时过万。就连RNG俱乐部也被网友喷。

我来回复那位朋友的问题,怎么个目中无人 作为小狗的老粉丝,从S3到S8,我看过小狗太多的比赛,最后两把看小狗的表情就好像S3那年倒在SKT面前的那个脸红的小胖子,完全没有了今年一年拿下五个冠军的自信心与从容。这场八强赛我认为RNG全队上下从...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

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原来,ES战队成员一共8人,而其中3人都来自RNG俱乐部。AD选手Wink是原RNG的AD,曾经被誉为“UZI的接班人”。上单Xiaobai、中单Cryin为原RYL(RNG二队)的选手。

网友自然是不满意RNG俱乐部识人不明,不会用人之类的,因此开喷RNG管理层。


AD选手Wink在RNG也曾多次上场,而他在场上的表现确实没有很好,甚至可以说远不如UZI。

而RNG二队的上单Xiaobai、中单Cryin如果真的很强势,肯定会被管理层提拔到一队的。而RNG前几天也是打出了自己的连胜,并且引进了打野小龙堡,阵容可谓也不错。

所以,管理层自然是没理由提拔一些没有太亮眼表现的队员来顶替老队员。



EStar战队有8人,除了3个来自RNG俱乐部的选手外,还有1人是买的FW辅助小C,剩余4人均来自PDD自己的YM战队。

PDD曾经在直播中说:现在(组建ES战队)没什么钱买选手。

没想到这一支“拼凑版”的战队初次打LPL就以王者之姿横扫一切。

不得不说,PDD在培养人才、组建战队方面是真的有一手。此前的两届S赛FMVP都出自他的YM战队(也就是现在Estar二队,叫Estar.Y),还有LPL赛区的小明、黄金左手、小龙堡……


由网友 阿茫游戏 提供的答案:

昨天,LPL春季赛迎来一场焦点战,由IG和ES争夺联赛榜首,最终ES靠着全员的出色发挥二比零战胜了IG,终结IG六连胜的同时,也如愿登上了积分榜的榜首。说实在的,凭借ES近期的表现,赛前很多人相信ES是可以战胜IG,但真没想到会是二比零的结果,尤其是第二场,竟然把IG打的“全员超鬼”这种情况发生在IG身上还是不多见的。不过,比较有趣的是,输掉比赛的是IG,但挨喷的确实RNG的官博。



当ES击败IG之后,很多网友都粉上了这支队伍,这个时候有位网友透露了一个重要消息,导致RNG成为了IG败北后的“背锅侠”。某网友爆料,ES战队曾有3名选手在RNG战队青训,但始终没能获得上场机会。看到如今ES全员的表现后,不少网友讥笑RNG,说RNG的管理层就是一群NT。

开篇小作科普:RNG是皇族电子竞技俱乐部,成立在2012年的5月,目前可谓是战果辉煌。尤其是皇族英雄联盟的分部,来说一下最近的战果,他是获得了2018年英雄联盟全球总决赛的八强。 而他的实力队员史森明,游戏id是ming,本来是战队的辅助选手。但...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

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PDD曾经也提起过自己和RNG战队之间的事情,PDD非常认可RNG的管理理念,并且自己和RNG老板在同一小区,所以自己和RNG的关系非常不错。也正是由于这层关系,所以PDD称愿意把最好的选手都送到RNG战队,从网友爆料ES战队有3名选手在RNG进行过青训也可以佐证,PDD所言非虚。



那么既然PDD一直都在向RNG“输送”优秀选手,RNG为什么不愿意启用呢?PDD曾在某次直播过程中,也曾痛心疾首地提起过。在S9春季赛结束之后,RNG上单出现无人可以的尴尬,当时PDD表示愿意为RNG战队提供上单和打野,但RNG最终从SN战队拿下了狼行。而后PDD总结了一下RNG战队的问题:RNG战队的管理层太保守了,他们不愿意启用新人。

不,今年充满了传奇般的一年,春季冠军,MSI冠军,洲际冠军,德马西亚杯冠军,亚运冠军,夏季冠军。 RNG就像这支球队无疑是今年最好的球队。如果UZI赢得冠军,它会退役吗?很难说, 退役的原因: 1,UZI的伤病占10%如果条件真的不休息,我不希...,"防抓取,财易搜提供内容,请查看原文。"

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其实这样的情况不仅发生的RNG身上,很多战队的管理层都是“保守派”,宁愿相信状态已经明显下滑的外援,也不愿意培养新人,在RNG的身上更是体现的淋漓尽致,这些年,RNG自家从来没培养过新人,所有队员全都是买来了,而且都是成名已久,或者是在次级联赛表现优异的选手。

其实这也不能全怪RNG,国内鲜有出色的青训营,看看其他战队培养出来的新人,表现也都难堪大用,真正具备绝顶天赋的年轻人也确实不多。

各位网友,你们有何看法呢?

由网友 小诚电竞 提供的答案:

前言:近日,IG迎来了和新队ES的对决。说起这个ES战队,LPL很多水友应该不会感到陌生,在最早春季赛开赛的时候,很多水友,甚至观众都觉得这是一个经验宝宝。一些队员都是别战队替补队员,像中单adc打野都是RNG替补,而这些队员组成的队伍,又怎么能取得好成绩呢?

IG在对阵ES之前是没输过的,前几场比赛像打rank一样,打着玩。但是没有想到,这对阵ES的时候被这些选手给吊打,先说说theshy,上单剑魔超鬼,Rookie的丽桑卓玩出了rank混的真谛。总之,全员被打懵,最后第二局被打出了35个人头,可以说这是IG这赛季最羞耻的一局比赛。


在ES取得比赛之后,IG的官博被爆破了,但是RNG官博万万没有想到,自己也是被爆破了。其爆破但原因就是RNG不用替补,先看看我们的射手和中单上单,都是rng的替补选手。本然这个Cryin是给小虎上打替补的,但是被换走的,之前传言RNG厉害的一个C姓中单就是他。


个人认为,这次网友的爆破又并不是没有道理。都说RNG没有替补,但是换走的这三位不猛吗,上路反杀theshy宁王,打野下路基本上就把puff和南风给抓爆了。像现在的狼行和小虎,本身就存在很多问题,不如换一些新选手,为以后的转型做好准备,否则就这样的RNG,真的难夺冠。


虽然说ES是新队,没有被研究。但是ES对线打的非常不错,RNG现在并不是没有替补,而是RNG管理者没选择用,一直放在二队。个人认为,现在有必要上场练兵,赌一把,没准就有好收获,也总比RNG打不过VG,二连败好,大家怎么觉得?

由网友 罗夏Roxia 提供的答案:

在这个赛季给人惊喜最多的应该就是新晋的ES战队了,作为PDD拥有的首支LPL队伍,ES在新赛季当中以全新人的阵容居然来到了LPL领头羊的位置,七胜一负的战绩也是傲视整个LPL:

原本ES在连胜被EDG终结之后因为胜负场的关系也是来到了第二的位置,但是他们在之后只要在IG的交手当中获胜就可以凭借胜负关系直接取得头名的位置。不过作为六连胜的IG气势如虹,不少人在赛前并不看好ES可以击败IG。

但是比赛的结果却大大的令人意外,在两场比赛当中ES都以大优势领先IG,尤其是在野辅节奏方面直接完爆了IG,之前表现亮眼的下路也出现了对线被击杀的情况。

在这两场比赛当中,ES下路辅助小C可以说是整个队伍当中最耀眼的两个人之一,一个锤石一个机器人把IG钩的痛不欲生,也是直接拿下了两局比赛的MVP,而这已经是这个赛季这名辅助取得的第六次MVP了。

不过最令人没有想到的是ES这支多名在LPL无法登场的选手,来到新队伍之后居然爆发出了在这么强大的战斗力。那么ES这几个选手到底是什么来历呢?

在今年春季赛开赛之前RNG官博曾经公告过,旗下LDL队伍RYL的上单小白,中单cryin以及RNG的替补wink三人齐齐转会PDD所拥有的的ES。在新赛季PDD将YM的打野wei提上来之后,再加上前FW的辅助小C总共无人征战LPL成立了现在的ES。



在ES赢下之后确实有很多人调侃RNG老板要哭,放走这三个人。不过仔细看一下RNG这边的配置,狼行表现其实是并不弱于小白,而ad位置只要uzi在一天的确没有人能够替代,诟病最多的其实时灵时不灵的小虎。而明眼人其实可以很清楚的看到RNG与ES最明显的差距在野辅这两个位置,小龙堡和小明的表现均不如wei和小C,这才是关键。

由网友 青岛小任 提供的答案:

这场比赛看下来有四点

第一,PDD这骚猪确实有眼光,真可以说是lol的黄埔军校!

第二,PDD和王思聪这关系,感觉想做局好简单!

第三,不能小看新队伍了,变数太多,ig,fpx这俩就是证明,那么多老战队还不是让新战队给拿了S级冠军!

第四,看不懂RNG的粉丝舒服个啥,这老大老二之争,跟RNG输给排名几乎垫底的VG能比吗?学渣嘲笑学霸[捂脸]

由网友 AriZzzz 提供的答案:

个人认为,RNG管理层被喷是没有道理的,如果是一个懂游戏的人应该是不会说出这种话的。说下我的观点,一支队伍就是一个团队,决定一个队伍比赛策略、风格以及影响到比赛胜负的至少有五名队员和教练,每个战队选手是有各自擅长的英雄以及自己的风格的,教练也有自己的游戏思路以及应对每个队伍的战术策略,教练会根据五名队员的风格指定战术或者按照自己觉得合理的战术去要求队员,所以一个队伍成立是要队员与教练互相磨合成为一个成熟的队伍的,正所谓对的人遇到了一起,有的队伍教练与队员象形很和,有的则要强行磨合。那么问题来了,三个在A队表现的很不错的队员去了B队会一样出色,一样胜利么?除了在操作上独一档的选手,其他都不能确定一样会表现出色,三个人操作水平还是一样,但是他们融入这队伍,决策可能并不一样了,而影响胜负的大多是决策,少数是搬运。

调整一个队伍就像调一种香料,你换三个好闻的原料,它不一定变香,你只换一个原料也可能就有大的不同,有时三四个人加盟都不一定让一个队伍超强,有时加盟一个选手或者一个教练就能让队伍大放光彩,不要高估N个选手对团队的影响,也不要低估一个选手对团队的影响要对选手有充分的判断,以fpx为例,19年的调整让队伍焕然新生,那我再把现在表现很好的原fpx队员贡子哥,lwx,刘青松换到其他队伍还会一样表现优秀么?这也不一定吧。英雄联盟是致一个团队的游戏,所以RNG换上原来的三个替补或者二队队员也不一定比现在强,他们可能比起es没那么适合RNG,不说三人,就算五个人都过来,也不一定就是现在的状态,所以有什么可喷RNG管理层的呢?他们在RNG应该也都打过训练赛,他们适不适合,管理层应该是有评判的。至于我拿一个我不爱吃的草莓换你一个樱桃,你就会因为这草莓很甜嘲笑别人么?

由网友 韩小寒529 提供的答案:

ig被完败了 被摸透了 新军es刚上来没人研究它可以理解。夏季赛就能看出他是不是真的强了 ig还是有卡太飘了。

而ES在这次战胜了IG之后肯定会引起其他LPL战队的注意,后续针对他的研究可能就会增多,面对强队想要取得胜利的难度可能就会增大了许多。希望他们能够戒骄戒躁,继续保持状态吧。

上单是ryl的 中单小虎的替补 下路是神的替补,不过纵观这三名选手他们替补其实也不冤。小虎 UZI都是顶级选手

wink是es最先官宣的选手,为什么在RNG上不了场,大家都知道原因,wink为何不留在RNG,大家也都知道了,光有一个uzi在前,别的替补已经很难有机会了,而且rng还引入了fw的betty,wink再想上场就更难了。

Estar的wei的数据也许比不上现在T1打野的tian,但是一血参战率NO.1已经说明问题,ES前期很依赖这个打野,如果打野哑火了,ES很难再带的起节奏,wei曾经是YM小龙堡的替补,曾经有个梗,买了YM的打野世界赛就稳了,现在LPL除了夺过冠的YM打野选手,现在只剩下wei和小龙堡了。

由网友 柯南AP4869 提供的答案:

众所周知,如今LPL的春季赛已经开打很长时间了,在3月23号的比赛中,IG遇到了ES,这场比赛还是很有看点的,最后的胜负将会决定哪支队伍的积分才是小组第一。令人没有想到的是IG居然被ES给零封了,这实在是一件不可思议的事情。更有的网友称ES把IG达成了人机,挨喷的确是RNG管理层,原来ES有三个选手在RNG上不了场,这到底是怎么回事呢?



首先大家都知道IG是S8赛季的世界冠军,也是S9赛季的四强。无论从哪方面来讲,IG都有很强的实力。而且在LPL的春季赛中,IG连胜六场,可谓士气大振。所以在两支队伍比赛之前,看好IG的网友更为多一些。可是经过双方激烈的对抗之后,网友们才发现ES更强,居然把IG打成了人机,这一点我们从双方的战绩就能看出来。IG每场比赛所拿到的总人头是一位数,而ES拿到的总人头确是两位数。在第二场比赛中,theshy和宁王想越塔秒掉ES上单,结果被鳄鱼双杀。可见ES的实力还是很强的。



其次在比赛过后,IG官博也被网友们进行爆破,不过RNG的管理层也挨喷了,其主要原因是ES的三位选手都曾经在RNG呆过,可惜的是他们都没有上场的机会。俗话说得好,是金子总会发光的。如今他们来到ES,并且在LPL春季赛中,展示了自己的实力。不知道RNG管理层是否有后悔过。有的网友甚至称如果当时把他们掉到一队的话,那么RNG夺冠的概率就更高了。



这两年来LPL的成绩可谓是越来越好了,S8世界赛的冠军让IG夺得,S9世界赛的世界冠军让FPX夺得,可是这两支队伍却在春季赛中都败给了ES。看来在S10赛季中,我们又有一支实力较强的队伍可以夺冠了。



大家对此有什么看法?请把你的想法写在评论区,喜欢的朋友可以加个关注,谢谢。

由网友 百花电竞 提供的答案:

没办法,ES的选手打的实在太惊艳了。

吃瓜群众不吃瓜,电竞热点看百花,英雄联盟LPL春季赛激战正酣,目前比赛刚刚结束了第四周第一日的比赛,在刚结束的比赛中,ES战队以绝对优势2比0拿下S8冠军战队IG,这场比赛给粉丝们留下的震撼非常大,这里针对题主的问题,百花来说一下对这件事情的看法。

作为一支新队伍,ES在本次春季赛的表现可以说非常惊艳,在这场比赛之前,ES的战绩是6-1,而IG的战绩是6-0。原本粉丝们以为这会是一场龙争虎斗,老牌战队和新生强队的碰撞,结果却让粉丝们意外,可以说IG是被单方面吊打。

请原谅我用吊打这个词,向来吊打其他战队的IG战队,在这次比赛中被碾压了,虽然没有“玲珑塔”,但相差极大的人头比,已经说明了一切。

可能很多人对于ES这支战队的了解不够多,不明白ES的表现好和RNG有什么关系,这里百花给大家简单说一下就知道了,ES的首发选手中有三名来自RNG,分别是Wink,xiaobai和Cryin,其中Wink是UZI的替补,xiaobai和Cryin则是RNG二队的选手。

如今的情况大家也都知道,RNG的上单是S9买下的狼行,中单和辅助并没有变化,依然是小虎他们,目前RNG在春季赛的积分是三胜三负积6分,排第十名。而ES的战绩则是七胜一负积14分排第一名。如果这三名选手没有去ES,而是留在了RNG,配合上新来的打野小龙堡,RNG的成绩,恐怕不会比ES差。基于此,在ES二比零拿下IG之后,粉丝们才会有这么大的情绪。

其实在百花看来,这件事情也不能全怪RNG的管理层,在原有的首发选手没有出太大差错的情况下,二队,替补选手更多的是充当战队的“储备资源”,上场机会并不多,所以管理层对于他们的实力并没有明确的认知,所以才出现了现在的这种情况,只能说,时也命也。

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是什么意思人机是什么人机关系是什么英雄联盟怎么打单人人机人机交互是什么意思?英雄联盟怎么进入人机对战啊????什么是人机界面?lol一般人机怎么打什么是人机识别系统?人机工效含义

就是电脑,意思就是对面的人是电脑操作的,或者也可以理解为对面技术太水,你队友对他们的嘲讽  1.什么是人机关系  (1)概念   当我们使用这些物品时,物品就与人产生了一种相互的关系,这种相互的关系称为人机关系   人类在劳动过程中,不断地改造着自然和人类本身,并不可避免地要与劳动对象发生联系,我们把这种联系广义地称为人机关系。  (2)“机”   除机器外,还指工具,设施,家具,交通车辆等  2.人机关系要实现的目标  (1)高效   在设计中,应把人和机作为一个整体来考虑,合理或最优地分配人和机的功能,以促进二者的协调,提高人的工作效率  (2)健康   是指人在操作或使用产品的过程中,产品对人的健康不会造成不良的影响  (3)舒适   是指人在使用产品的过程中,人体能处于自然的状态,操作或使用的姿势能够在人们自然,正常的肢体肢体活动范围之内,从而使人不致过早地产生疲劳  (4)安全   指人们在操作和使用产品的过程中,产品对人的身体不构成生理上的伤害  3、如何实现合理的人机关系  (1)、考虑到普通人群和特殊人群  现在大多数产品是为了普通人群设计的,设计参照的标准是依据普通人群的数据确定的。但是特殊人群也是社会的重要组成部分,他们往往有着独特的需要。所以在设计时,还应充分地考虑特殊人数的特点和需要。  如:要考虑到残疾人的需求。  (2)、考虑静态的人与动态的人的关系  人们使用产品时时常处于动态和静态两种状态之中,因此,设计的产品不但要符合人体静态的尺寸,也要符合人体的动态尺寸。要让人在使用它时,能够方便施力、有足够的空间等。这样的设计有利于减少人体疲劳,提高效率,满足健康、舒适的要求。  (3)、满足人的心理需求和生理需求  设计中的人机关系,不仅要满足人的生理需求,而且要满足人的心理需求。产品的色彩、材质等都会对人的心理产生影响。视觉、听觉、触觉、味觉等都影响人的心理感受,如果能在设计中注意满足人在这些方面的心理需求,就可以将人机关系处理得更好。  案例:茶座、咖啡屋的设计应以暖色调为主,将空间处理得小一些,以营造温馨、宁静的效果;而办公空间一般应以冷色调为主,空间处理要简洁明快,以求产生严谨、高效的工作氛围。这样的设计都是为了满足人的心理需求。  (4)、信息的交互  人与产品的互动过程就是人与产品之间信息传递的过程.即人机之间运用信息语言交流的过程。改善信息传递的途径能够获得更好的人机关系。  如:电话机的无液晶屏显示、有液晶屏显示、可以视屏通话。案例:汽车的颜色参考资料:http://baike.baidu.com/view/849670.htm1、在游戏的首页的左上角有一个“PLAY”按钮,点击以下进入游戏模式的选择,可以选择人机模式、匹配模式、自定义模式等等。2、选择自定义模式,3、点击第3个,点击创建游戏,在自定义游戏中,可以选择自己创建一个自定义游戏,也可以加入其他人的自定义游戏,都是可以的。4、选择好地图后,再点创建房间。5、这样就进入房间了,创建之后的自定义游戏里面会有队伍1和队伍2,选择自己想要加入的一个队伍,然后添加游戏机器人。人机交互、是一门研究系统与用户之间的交互关系的学问。系统可以是各种各样的机器,也可以是计算机化的系统和软件。人机交互界面通常是指用户可见的部分。用户通过人机交互界面与系统交流,并进行操作。小如收音机的播放按键,大至飞机上的仪表板、或是发电厂的控制室。人机交互界面的设计要包含用户对系统的理解(即心智模型),那是为了系统的可用性或者用户友好性。人机交互(HCI)的一个重要问题是:不同的计算机用户具有不同的使用风格——他们的教育背景不同、理解方式不同、学习方法以及具备技能都不相同,比如,一个左撇子和普通人的使用习惯就完全不同。另外,还要考虑文化和民族的因素。其次,研究和设计人机交互需要考虑的是用户界面技术变化迅速,提供的新的交互技术可能不适用于以前的研究。还有,当用户逐渐掌握了新的接口时,他们可能提出新的要求。扩展资料:人机交互研究内容1、机交互界面表示模型与设计方法(Model and Methodology)一个交互界面的好坏,直接影响到软件开发的成败。友好人机交互界面的开发离不开好的交互模型与设计方法。因此,研究人机交互界面的表示模型与设计方法,是人机交互的重要研究内容之一。2、可用性分析与评估(Usability and Evaluation)可用性是人机交互系统的重要内容,它关系到人机交互能否达到用户期待的目标,以及实现这一目标的效率与便捷性。人机交互系统的可用性分析与评估的研究主要涉及到支持可用性的设计原则和可用性的评估方法等。3、多通道交互技术(Multi-Modal)在多通道交互中,用户可以使用语音、手势、眼神、表情等自然的交互方式与计算机系统进行通信。多通道交互主要研究多通道交互界面的表示模型、多通道交互界面的评估方法以及多通道信息的融合等。其中,多通道信息整合是多通道用户界面研究的重点和难点。4、认知与智能用户界面(Intelligent User Interface,IUI)智能用户界面的最终目标是使人机交互和人-人交互一样自然、方便。上下文感知、眼动跟踪、手势识别、三维输入、语音识别、表情识别、手写识别、自然语言理解等都是认知与智能用户界面需要解决的重要问题。5、群件(Groupware)群件是指帮助群组协同工作的计算机支持的协作环境,主要涉及个人或群组间的信息传递、群组中的信息共享、业务过程自动化与协调,以及人和过程之间的交互活动等。6、Web设计(Web-Interaction)重点研究Web界面的信息交互模型和结构,Web界面设计的基本思想和原则,Web界面设计的工具和技术,以及Web界面设计的可用性分析与评估方法等内容。7、移动界面设计(Mobile and Ubicomp)移动计算(Mobile Computing)、无处不在计算(Ubiquitous Computing)等对人机交互技术提出了更高的要求,面向移动应用的界面设计问题已成为人机交互技术研究的一个重要应用领域。参考资料:百度百科—人机交互1、进入《英雄联盟》客户端后,点击左上角的红框PLAY;2、人机对战四个字很小,进入这个界面以后,在左上角的位置,然后点击;3、成功进入人机对战模式后,可以选择电脑的难度,如图,这里选择了一般模式;4、如图,进入该界面后,点击下面的寻找对局即可。5、读秒寻找对局中,人机模式会很快进入对局。系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介, 它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。凡参与人机信息交流的领域都存在着人机界面。举个例子来说,在一座工厂里头,我们要搜集工厂各个区域的温度、湿度以及工厂中机器的状态等等的信息透过一台主控器监视并记录这些参数,并在一些意外状况发生的时候能够加以处理。这便是一个很典型的人接界面的运用,一般而言,HMI(人机界面)系统必须有几项基本的能力: 实时的资料趋势显示——把撷取的资料立即显示在屏幕上。 自动记录资料——自动将资料储存至数据库中,以便日后查看。 历史资料趋势显示——把数据库中的资料作可视化的呈现。 报表的产生与打印——能把资料转换成报表的格式,并能够打印出来。 图形接口控制——操作者能够透过图形接口直接控制机台等装置。 警报的产生与记录——使用者可以定义一些警报产生的条件, 比方说温度过度或压力超过临界值,在这样的条件下系统会产生警报,通知作业员处理。一般人机对于没有符文的新手的确不好打。。我教你一个办法。。电脑一血是必抢的、、抢完一血5人速度集中中路把对面中路电脑打死或者打回家之后赶紧打塔。。把塔摧毁3路的电脑都会过来。。你们可以一个个埋伏打爆他们。。我最快一般人机13分钟打完 (不过要求是你队友配合你或者你们开黑打一般人机)人机识别系统(区分计算机与人的完全自动化的公共图灵机测试)是一类进行问答式身份验证的安全措施。人机识别系统有助于保护您免受垃圾邮件和密码解密的干扰:该系统会要求您完成一个简单的测试,以证明您是人,而不是一台试图攻入受密码保护的帐户的计算机。人机识别系统测试由两个简单的部分组成:随机生成的一串字母和/或数字(显示为经过变形处理的图片),以及一个文本框。要通过测试并以此证明您是人,只需将您在图片中看到的字符输入文本框即可。包括 Google 在内的许多网络服务都使用人机识别系统来帮助防止未经授权的帐户入侵。您还可能会在可以访问银行或信用卡帐户等敏感信息的其他网站上看到人机识别系统。Google 使用人机识别系统围绕最敏感的帐户访问点加强了安全措施。您可能会在以下情况下看到人机识别系统:注册新的 Google 服务(Gmail、Blogger、YouTube)注册任意版本的 Google Apps 帐户更改现有帐户的密码为第三方设备或应用(如 iPhone、Outlook、ActiveSync 等等)设置 Google 服务如果您看不到人机识别系统的图片,或阅读文字有困难,请刷新您的浏览器,获取新的图片。虽然人机识别系统正常情况下是使用图片,不过系统还可为视障人士提供音频版本。要访问音频版本,请点击作为“国际无障碍符号”图片(轮椅图标)出现在文本框附近的链接。此图片的轮换文字是“聆听并输入所听到的数字”。人机识别系统无法为听障-视障双障碍人士提供支持。人机工效 (1)人机工效学目的和作用:将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来。 (2)工作设计:把人、工作场所、硬件(工具、设备及工作场所)的设计与人的体力、体形和功能联系起来,使得作业更能够与人相适应,而不是要求人适应这些因素。使员工减少失误和对健康的损害,提高安全性、工作效率。 (3)组织安排:在体力劳动的作业中,对于可能对人产生的有害效应进行限制。对工作人员进行选择、培训方面,考虑人的生理和心理特点和所具备的技术,使作业活动的性质和要求相适应。可能还要实行作业轮换。